为全面推进公司持续健康发展，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，四川省金钟物业于2016年2月26日上午9点在公司会议室举行“收费主管”竞聘会，共有9位来自公司服务项目选手参加，由总经理钟平、总经理秘书张利，项目指导部陈宇、行政部张国银以及公司在攀各项目经理共9人组成评委会。竞聘会由行政部张国银主持。

四川省金钟物业服务有限公司近年来在发展过程中也不同程度地受到收费问题的瓶颈制约，设置收费主管职位就是为了加强项目收费力度，解决这一薄弱环节的举措。在人员配置上采取内部竞聘上岗，强化服务和收费同时推进，在为业主提供各项优质物管服务的同时，力争完成今年应收费用和清欠指标。

本次竞聘会秉持公司任人为贤，注重实质，公平公开，竞争择优的原则进行，总经理钟平语重心长告诫大家：“这次竞聘上的收费主管相当于客户管家，客户反映的问题都要反馈到项目上，所以，竞聘上的收费主管身上的担子更重了”。竞聘过程经历签订责任承诺书，抽签，面试(有针对性地答辩）评委实名打分考评，最终才能应聘到收费主管的岗位。

竞聘会上，来自攀枝花仁和上城，浩远兰庭，西区宝鼎金沙等项目原来从事客服，装修巡检，卫生管理的9名选手，依次按抽签顺序上台，充满自信地进行演讲，有的竞聘者从如何加强客户沟通，细微之处体现服务精神入手，提出中肯的建议；有的是提出针对不同的客户提出不同的收费策略…..每位选手准备充分、信心十足。评委们分别提出与此职务相关的专业问题，竞聘者一一作出回答，然后综合评定打分，整场竞聘会洋溢紧张而活跃的氛围。 

本次竞聘会使评委们对公司管理人员现状有了更进一步地了解，对挖掘管理人员潜力合理使用人员有积极作用，会后大家对整个竞聘会给予较高评价！